.jpg)
2023年成长感想——给一堂团队的一封信
给一堂团队的一封信：
非常感谢一堂在2023年推出的新课程，成立了在人工智能领域，深度学习和强化学习等技术的俱乐部，让我通过该课程的学习，很快的了解和获得了人工智能领域的新认知。
2023年感谢一堂浙江学习中心小仙女老师组织的线下活动，每一次的线下活动都让我获得了很多新认知，新体验，持续修炼自己，才是对抗一切不确定最好的解法。
2.关于感谢一堂浙江学习中心团队：
非常感谢2023上半年年一堂的同学王小则给我时间，让我咨询了一下自己的未来规划，虽然没有结束，但是已经对未来有了一个基本认知。在这里非常感谢一堂浙江学习中心带来的一堂五步法集训，持续复习一堂五步法的内容，苦练基本功，普通人都在找捷径，只有高手在苦练创业基本功，发现自己还是理解的不够透彻，可能需求-解决方案-产品内核-增长-壁垒是每个创业者需要一直持续修炼的基本功吧，还是一句话，（在关键业务回答问题自己发现自己还是有很多错误的）总结：错并不可怕，错了就改正就迭代，最怕的就是胆怯，要小步快跑，勇敢试错，快速迭代，我越来越相信自己，也相信自己在慢慢变好,同时通过本次活动发现了自己的认知偏差，线上千遍，不如线下练一遍，共同在山顶上见。
3.在一堂总部：
第一次坐飞机来到总部，在北京看到了一堂全体团队成员努力奋斗的样子，知行合一、科学做事、不断迭代、开放自由、创新、实事求是 是我见到的一堂团队的样子。
CEO的天花板，直接决定了公司的天花板，而CEO的认知迭代速度，学习速度，就是一切的基础。
火在燃烧起来之前，总是黑暗的
3.关于自己前几次尝试创业的思考：
那个时候测试MVP（最小可行性单元）。就是在小红书上做推荐图书，后来我们发现根本就没有用户愿意看我们这个账号，为啥呢，为什么起点差不多的人，工作几年后，人生却有着天壤之别？是什么拉开了人与人的差距？是智商吗？是学历吗？还是家庭背景？其实都不是。
真正拉开人与人差距的，是你对待工作的态度和你的学习能力。
你对待工作的态度和自身的学习能力，决定了你的人生高度。你把工作当成敷衍，那工作就对你敷衍；你把工作当成谋生手段，计较于眼前的蝇头小利，那你也一定走不远。真正优秀的人，会把工作当成修行。
因为他知道，把工作当修行，不断磨练心性、精进自己，不仅能成就事，也能成就人。
我在一堂这半年的学习，让我从一个小白不断的成长，成长为略懂创业的人，之前几次做项目没有几个是盈利的，
我一直在反思自己为啥失败，总结起来就这么几个字，太想要成功了，不够实事求是，遇到自己不擅长的事情是不断地在逃避自己的行为。
所以当时在这个项目被迫结束的时候，我参加了一堂，进行创业者的初步学习，（当时的我们团队太含糊了，含糊代表着侥幸、代表着自我欺骗、代表着自我感觉飘然，团队之间存在不停的抱怨，觉得自己能力很强，团队太差了，CEO是个不切实际的人。）
坚持完美主义，不断打磨产品，将产品打磨成艺术品，打造“峰值体验”。坚持不断进行用户调研，始终抓住用户的核心需求，不断用付费进行用户清洗，最后找到能够商业化变现的途径。参考同行：以樊登读书、一堂等头部产品进行参照不断完善产品内核，做到人人可讲，人人可做，坚持说人话，将复杂的知识，转化成简单易懂的词语、需要做到一个农民都可以听懂会讲，不搞高大上、不搞花里胡哨。
学会在不确定中受益，聚焦一个产品进行打磨，将一个产品打磨成艺术品。
学习完一堂后我认识到：做创业就是做关键假设，所谓的假设，就是你的模式如果想成立，它所依赖的所有关键条件。换句话说，这些假设如果全部验证成立，你的业务基本就通了，而如果关键假设有一条不成立，那你的业务也很难走下去，你需要想办法转型，或者放弃。在《精益创业》中关键假设，是所有假设里，风险最高，对你创业最重要的假设。关键假设三板斧：先加法，再减法，最后快速验证：
1、加法：有能力把一个项目拆解成一系列独立判断，且它们是极度关键的、影响成败的、逻辑完备的，前后依赖的，可以用来指导决策的。
4.感谢一堂同学来自北京的谭正天，谭同学通过微信给我推荐了一本书，叫《开窍》，让我初步理解了，跨学科思维的重要性，以及如何很好的刻意练习。